软件、硬件、人员、数据四个维度各摸一遍，出一份说人话的体检报告。
不看现场就报价的，要么贵、要么空。体检把园区的软件、硬件、人员、数据摸一遍，问题自己会说人话——该上什么模块、多少工作量，一次算清。
园区在用什么系统：ERP、门禁、财务、Excel 台账……哪些能对接，哪些该退役。
电表、水表、道闸、摄像头、断路器——通不通、准不准、数据出得来吗。
岗位齐不齐、会不会用系统。AI 实施能接住多少，需要人配合多少。
数据散在哪、真不真。治理一遍要多少工，变资产从哪几类先动手。
四个维度正好对着"三通二数"：软件通不通、硬件通不通、人通不通、数据能不能治理成资产。体检表就是按这个填的。
线上发体检表 + 现场走一圈，半天到一天，园区照常经营。
数字化体检报告：现状评级、问题清单、园界对接建议，问题说人话。
对着报告谈方案与报价：该上什么、花多少钱、多久上线，一次给全。